Vous travaillez au sein d'une équipe de professionnels qualifiés. Pourtant, les choses ne se passent pas comme prévu. Il y a un manque de clarté sur qui fait quoi, ce qui crée des tensions. Les petits problèmes s'aggravent et peuvent paralyser l'équipe. Des opportunités sont perdues et la productivité de l'équipe faiblit.
Holacracy améliorez votre équipe et votre organisation pour une productivité exceptionnelle. En s'appuyant sur les principes de Getting Things Done et Agile, Holacracy présente une nouvelle façon de travailler, axée sur un objectif précis. Vous apprendrez que les tensions ne sont pas une chose à éviter, mais la clé pour conduire un changement significatif. Holacracy est un cadre pratique et éprouvé qui a été adopté par des entreprises de premier plan comme Zappos et Springest.
Écrit comme un roman d'entreprise, ce livre vous offre une histoire captivante du parcours d'une équipe en difficulté qui décide d'adopter Holacracy.
L'histoire : Portland, Oregon. Neil, responsable d'une équipe marketing, vient de décrocher un contrat prometteur qui pourrait marquer une percée pour l'entreprise. Lui et son équipe parviendront-ils à améliorer leurs performances, sachant que leur façon actuelle de travailler et de prendre des décisions constitue leur plus grand obstacle ?
