Energized.org

Objectif : Nous aidons les organisations à créer une culture d'appropriation grâce à l'autogouvernance

Ensemble, les entraîneurs de Energized.org ont accompagné plus de 150 organisations dans leur parcours d’auto-organisation.

Le co-fondateur Diederick Janse a amené Holacracy aux Pays-Bas en 2007 et co-auteur Faire avancer les équipes en 2013, le premier livre au monde sur Holacracy (malheureusement, à l'époque, uniquement en néerlandais - des traductions en anglais et en chinois sont désormais disponibles sous le titre Commencer avec Holacracy).

Aujourd'hui, Energized.org s'est forgé une solide réputation en aidant des organisations pionnières et en forte croissance telles que Springest, Viisi, bol.com, Voys, Impact Hub, KPN, Enreach, l'administration fiscale néerlandaise, Hike One, SnappCar, Secrid, Metabolic et Vattenfall à adopter des pratiques d'auto-organisation. De plus, Energized.org soutient une communauté néerlandaise croissante de plus de 1,000 XNUMX praticiens et des dizaines d'organisations intéressées par l'auto-organisation et Holacracy, organisant régulièrement des rencontres et des ateliers dans tout le pays.

Outre leur solide expérience et leur expertise, les clients apprécient la façon dont ils vivent ce qu’ils enseignent. L’équipe teste constamment de nouvelles idées et approches, explorant comment aider les gens à s’approprier encore plus leur rôle, à accélérer la prise de décision ou à gérer le côté humain de l’auto-organisation, y compris le développement personnel, l’embauche et le licenciement, et la rémunération.

Si vous choisissez de travailler avec Energized.org, vous n'obtenez pas seulement un coach pour vous aider à mettre en œuvre Holacracy, vous obtenez un partenaire à long terme pour devenir pleinement auto-organisé et créer une culture florissante de propriété, d'entrepreneuriat et de citoyenneté.